3ª+unidad+Irene

 1. LA SITUACIÓN DE LA MUJER EN LA ECONOMÍA ACTUAL Y 1.1. LA MUJER EN LOS PAISES RICOS. Poco a poco las mujeres se han ido integrando más en la economía tanto de España como de todo el mundo, pero, aún así, todavía destacan las desigualdades, en cuanto a los hombres, en el dinero y las condiciones de trabajo.Siempre se han encontrado con obstáculos como la discriminación de la mujer en la educación, la capacitación, la contratación, el acceso al crédito y el derecho a la propiedad y la herencia.  Las mujeres rurales y las trabajadoras migrantes se ven particularmente afectadas a la hora de la contratación porque las echan más fácilmente y ,cuando están contratadas, les hacen de trabajar mucho mas que a los hombres. 
 * HOLA! bueno, esta página la quería dedicar a un tema que, aunque creamos que está muy lejos de nosotros, en realidad lo tenemos delante pero no nos queremos dar cuenta. Es el mercado de trabajo femenino:la persistencia de las desigualdades. **

 2.EL PAPEL DE LA MUJER EN LA ECONOMIA DE LOS PAISES POBRES: LOS MICROCREDITOS.

Puesto que en la mayoria de los países pobres se practican religiones donde la mujer no tiene nada de derechos es más difícil que ellas, sobre todo, puedan emprender sus sueños como por ejemplo, montar algun tipo de negocio.Por eso, se han creado bancos para dar una oportunidad a las mujeres de estos países, como el Banco Grammen con la mentalidad de: Si las metas del desarrollo económico son mejorar el nivel de vida general, reducir la pobreza, crear oportunidades de empleo digno y reducir la desigualdad, entonces, lo natural es trabajar a partir de las mujeres.Otros pensamientos de estas empresas son:'' al tener acceso a los creditos ellas tienen una fuente de ingreso que antes les era imposible conseguir.Pueden sobrevivir sin trabajar de prostitutas o mendigas como lo hacian antes. Tambien administrar su dinero, que antes ni lo podian tocar.Hoy salen a comprar, pero antes todo lo hacía el marido.Por otra parte, ese dinero tambiénn lo pueden utilizar para que sus hijas puedan ir a la escuela, que antes las discriminaban por recibir educación ; incluso algunas, pueden ir a la universidad como en un país civilizado ''.En estos bancos la mayoria de los trabajadores son mujeres,ya que, a ellas no se les puede acercar ningun hombre que no sea de su familia.Así que van a sus casas y las asesoran con toda la informacion de estos microcreditos.  3.TRABAJO FEMENINO Y SECTORES ECONÓMICOS : sectores preferentes para las mujeres. Llamamos poblacion activa a la participacion de la poblacion en el mercado de trabajo. Aquí se considera que hay una discriminacion a la mujer en cuanto a la oferta de trabajo, ya que hay más contrataciones de población masculina que de femenina. los ciclos economicos influyen en la participacion de las mujeres en el mercado de trabajo, cosa que no ocurre en países más avanzados en cuanto a la nivelacion social de la mujer.La mujer constituye un colchón de reserva para periodos de expansion economica, donde se incrementa la demanda de trabajo. La tasa de actividad femenina se incrementa en relación con la expansión económia. El avance cultural, la reducción en la tasa de natalidad y la necesidad de incrementar los ingresos familiares, hacen que la mujer se incorpore al mercado de trabajo. También podríamos decir que,el nivel de estudios ha sido, y es, un a variable que anula los efectos negativos que sobre la participación de la mujer tienen factores tradicionales o institucionales. La prueba son las altas tasas de actividad que tienen las mujeres de incrementar su nivel cultural. 

Según estadísticas que se han hecho y estudiado referente al uso de la mujer en la publicidad, y han quedado así: referente a la edad, la mujer más publica es con 25-35 años, para todo tipo de anuncios; en el terreno del hogar, se utiliza su imagen mayoritariamente como ama de casa en un 80%; referente a los valores asociados al producto, a lo que mas se asocia es al éxito en un 12%, referente al propio yo de la mujer se usa un 12% como valor de éxito, un 9,8% en el terreno colectivo de juventud, y un 4% en cuanto a amistad (todo ello en una estadística del 100%).

4. CONSECUENCIAS DE LA INCORPORACIÓN AL MUNDO LABORAL: ECONÓMICAS Y DEMOGRÁFICAS. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Las mujeres desempledas en general y, sobre todo, las que quieren reincorporarse al trabajo despues de estar apartadas unos años del mundo laboral, tienen muchas dificultades para conseguir un puesto de trabajo asalariado. Ésto ha hecho que muchas mujeres en estas circunsatancias hayan decidido montar una pequeña empresa o crear su propio puesto de trabajo, aprovechando su experiencia laboral y profesional. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Tradicionalmente, las mujeres han podido dedicar menos tiempo a su vida profesional que los hombres.Sin embargo, a lo largo de los años muchas cosas han cambiado, y la mujer ha ido entrando al mundo laboral de una forma más regular. Han sido determinantes estos factores: <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;"> Gracias a estos factores la mentalidad de las personas ha cambiado positivamente y han mejorado la calidad de vida de las mujeres. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;"> La incorporación de la mujer en el mundo laboral es un hecho reciente que se ha dado gracias a la lucha de las mujeres por sentirse en condiciones de igualdad con los hombres.Esta incorporación ha traído consecuencias tanto positivas como negativas.Las positivas se destacan: <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;"> Y las negativas destacan:
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">matrimonios a edad más avanzada.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">planificación de la maternidad.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">aumento de la tecnología doméstica.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">aumento de servicios personales como servicios domésticos,escuelas infantiles..
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">incremento de consumo falmiliar.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">esperanza de vida más larga.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">aumento de la autoestima de la mujer.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">mayor independencia respecto al hombre,ya que, ella puede trabajar y así salir adelante por sí sola.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">aumento de los ingresos económicos,ya que, aohora hay dos salarios en vez de uno.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">la mujer, cuando llega a su casa, no puede descansar porque tiene diversas tareas que realizar. Aunque la sociedad ha cambiado, todavia se pueden ver algunas situaciones machistas en cuanto a tareas de hogar.De este modo, se extresa más y no le da casi tiempo a estar con sus hijos.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">no solo en las tareas del hogar, sino también en la educación de los niños, en conclusión, el padre deve involucrarse más en la evolución de los hijos y las tareas del hogar.[[image:mujeroplñ-.jpg]]

<span style="background-color: #ea1aaa; color: #8ec921; font-family: 'Comic Sans MS',cursive; font-size: 140%;">5.TASA DE PARO FEMENINO.(Comparación con el masculino) <span style="background-color: #ea1aaa; color: #8ec921; font-family: 'Comic Sans MS',cursive; font-size: 140%;">

<span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Se puede notar la gran diferencia entre el paro masculino y femenino entre los años 1982 y 2004; el paro femenino es más alto que el masculino. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">La tasa de actividad masculina empieza en 1982 en un 72. Va descendiendo poco a poco hasta llegar en 1994 a un 65. Aquí se estaciona hasta el año 1989. En el 2000 se nota algo la subida, pero a penas nada. Así hasta el año 2004. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">La tasa de actividad femenina, en cambio, empieza por debajo de 30, sobre un 29, hasta 1986. Después, en 1987, asciende progresivamente, incluso alcanza en 1998 el 40. Sigue subiendo hasta llegar en 2004 a un 45. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Aunque la tasa de actividad femenina estubiera muy por debajo de la masculina, esto no ha impedido que subiese rápidamente, consiguiendo en 2004 un 45,00; aunque la tasa masculina estubiese muy por encima, no se ha notado tanta diferencia desde el 92 hasta el 2004 como la femenina.

<span style="background-color: #ea1aaa; color: #8ec921; font-family: 'Comic Sans MS',cursive; font-size: 140%;">6.MUJER Y PUBLICIDAD.LA UTILIZACIÓN DE LA MUJER EN LA PUBLICIDAD.CULTO AL CUERPO Y NO A LA INTELIGENCIA. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Una de las discriminaciones más evidentes en las que están sometidas las mujeres es la imagen que, según la sociedad, debe tener y los procesos a los que debe someterse para que se le acepte. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;"> Las mujeres deben permanecer jóvenes, delgadísimas, etéreas, manejables,etc y <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 16px; line-height: 23px;">la publicidad las usa para una mayor venta de sus productos debido a la llamada de atención del público utilizándolas como objeto a señalar. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 16px; line-height: 23px;">Las mujeres de cuerpos torneados son contratadas por las agencias publicitarias con doble sentido.No solopara promocionar un producto y que éste tenga éxito,sino que primero capte la atención, sobre todo, de los hombres, para después conseguir su objetivo, que es vender más y mejor el producto. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 16px; line-height: 23px;">Éste es un problema que preocupa mucho a la sociedad, porque los mensajes y la enseñanza que dejan no es el de admirar a la mujer por ser lo que es, sino de tratarla como un objetoy que solo importe su cuerpo y belleza para los hombres. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 16px; line-height: 23px;"> <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Son obligadas a retocarse muchas partes de su cuerpo, como la nariz, la boca, los pechos, incluso, les hacen de quitasen costillas para tener una cintura más estrecha. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">También les obligan a no comer casi nada ,haciendo una dieta, que más que una dieta, es una tortura para no engordar ni un gramo. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Pero gracias a las quejas, denuncias, huelgas, etc de mucha gente este punto va cambiando poco a poco: empiezan a haber modelos de tallas normales, personas que no tienen el cuerpo perfecto pero no tienen que pasar el sufrimiento de las antiguas modelos. <span style="background-color: #ea1aaa; color: #8ec921; font-family: 'Comic Sans MS',cursive; font-size: 140%;">7. GRÁFICOS, IMÁGENES, ESTADÍSTICAS Y MATERIAL AUXILIAR. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Las mujeres han sido muy discriminadas desde siempre sobre todo en el tema de la educación. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Ahora es cuando más libertad tienen de estudios, la misma que los hombres. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">El caso esque ellas también tienen muy formación profesional, tanto como la de los hombres, pero sigue habiendo discriminación. <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 120%;">Este tipo de libertades solo ocurre en los países ricos, ya que en los pobres, siguen teniendo conflictos con estos temas.
 * <span style="font-family: 'Courier New',Courier,monospace; font-size: 16px; line-height: 23px;">Un claro ejemplo de ésta discriminación es el caso del abuso de las modelos.

<span style="background-color: #ea1aaa; color: #8ec921; font-family: 'Comic Sans MS',cursive; font-size: 140%;">8. WEBGRAFÍA. [] [] [] wikipedia.com